如果說我在人生的第三家公司中獲得什麼，大概是一個概念：「有些事情，就算是付出兩倍的千金萬金的代價，也不會改變。」
據前輩轉述，在我來這家公司面試之前，2019年6月的某天，呸呸豬瀏覽到我的履歷、認為是可以考慮的招募對象，於是把我的履歷推薦給乾燥劑。當時的乾燥劑看了一眼便告訴他：「這份履歷前幾天人資有轉給我看過了，台科大材料所畢業，第一份工作在大公司擔任製程整合工程師五年、現在是副總(第二家公司)底下直屬工程師，我們這裡……她會願意來嗎？我擔心她不願意來，所以沒有勾她來面試。」
呸呸豬告訴乾燥劑：「可是她已婚了，應該相對比較穩定一些，經理你約她來談看看嘛！」
在乾燥劑點頭答應後，便找了人資部邀請我過來面試。
還記得乾燥劑在面試時曾經跟我說過：「材發部，事實上分成開發組跟製程組兩個部分。妳的學經歷其實也很適合做開發組，可是我們目前製程組非常缺人，我若把妳分在製程組，等於是有點大材小用，妳可願意？」
我回答乾燥劑：「我身為兩個孩子的母親，其實不求什麼，只要能有份工作順順地做就好。」
整體來說面試過程相談甚歡，雖然薪資還是沒有第一份工作來得高，但可以報加班的狀態下，2019年7月1日，就是這篇故事的開始時間點。
進來這家公司後，認識了部門內早我三個月進來的社會新鮮人魏仲廷、做了十四年的學姐、做了五年製程組剛轉到開發組的師父、當了四年文管的師母。剛到職時，有耳聞到在我面試的當天，也是先前製程組主任(前主任)的離職日，而且原本在開發組的呸呸豬，被乾燥劑調來製程組支援，只不過據說他老兄一路延宕跟前主任的交接，直到前主任離職前兩天才來關心後續的工作事項，因此對於吃工作經驗的製程組來說，呸呸豬等於沒有交接到。
「我只是來幫忙，過陣子等Leila上手後，她會承接製程組主任的位置，而我就可以回開發組了。」當時的呸呸豬這樣到處跟人宣傳。
接著呸呸豬拿著我的教育訓練表告訴我說：「妳的指導老師乾燥劑排定是學姊，可是我覺得學姊只有大學畢業、而且整理檔案的格式沒有先前開發組那位同仁(我師父)來得優，因此我建議妳，先到二廠跟妳師父學。另外，師母先前有提過她想離職，所以妳也有可能會承接文管，妳也得跟師母學文管的職務、包含稽核。」
那時候我才來報到三天，憑我工作八年的經驗以及身為女人的第六感告訴我，這個呸呸豬一定有問題。
當時的乾燥劑基本上對我的印象非常好，常常告訴我討論一些化學相關的專業所見、探討未來對於部門內的規劃，可是對於我是否要承接文管、或者直接擔任產品試機工程師，他完全沒有給我任何回覆，只告訴我一句很弔詭的話：「Leila，我跟妳說，妳已經結婚了，我的經驗告訴我，夫妻之間，是沒有必要讓對方知道自己全部的事情。」
聽完後當下覺得有點怪異，可是我單純以為乾燥劑只是因為自己的太太也是公司內部的會計人員，除了下班在家以外、上班還得碰到面，大概認為這樣實在是很沒有自己的空間罷了。
過了一陣子，某天早上，我接到產線的電話：「你們家呸呸豬來了嗎？」
我回答：「還沒，他大概快九點才會進辦公室喔！」
電話那頭感覺心情不是很愉悅：「你們家呸呸豬是不是有東西要試機阿？都沒看到他拿試機單過來啊！他從昨晚我們打電話給他，他死都不接、還關機，我們現在要開機了，全部的機台就卡在這裡等他，然後現在都幾點了？他還沒進公司，這個人會不會過太爽？！」
其實面對這個狀況，當時我才來兩個禮拜，還沒有公司同事的通訊錄，不知道該怎麼辦，只能回覆：「不好意思，等等他進公司後我再幫忙轉告給他，請再耐心等候，謝謝您。」
過沒多久呸呸豬到公司了，他當場劈了從來沒有試機過的我：「妳為什麼沒有幫我開單？產線要上線了妳知道嗎？妳讓我很難看妳知道嗎！！！」
我整個人黑人問號，連開單都還不太會的我，被迫當場幫呸呸豬開立試機單，成為教育訓練的一部分，那次事件後，我感受到乾燥劑對我開始有偏見，而且隨著時間過去發酵得越香醇。
「妳給我過來會議室！」
「這不是我要的！」
「呸呸豬講的是這樣沒錯，我也告訴過妳要先跟呸呸豬討論過沒錯，可是我不要這個方法，妳要知道我在想什麼啊！」
隨著時間過去，乾燥劑對我有偏見的程度後來已經達到雞蛋裡挑骨頭的狀態，甚至是我的新人學習報告，要求的等級連前輩都驚呼「根本超越開發組的等級」。
現在想起來，乾燥劑跟我，主僕之間雖然最終以悲劇收場，但我還是蠻感謝他當初這麼機車，畢竟我短時間內學到不少東西，而且某些技能還是呸呸豬在這家公司待了三年還學不到的，算是乾燥劑唯一對我的「厚愛」吧！
過了一段時間，來到2019年11月底，生管部宣布，以後研發處新產品試機全數由原本的觀音廠轉至新竹廠試機，好死不死當時首當其衝的產品正是我手上的產品A。不僅如此，由於新竹廠長期都在做量產品、完全沒有做過新產品的經驗，所以必定得有人到現場進行查看與確認。
沒有協調對應窗口、沒有後援、沒有提醒事項，就只有一句「不會開車？那我們公司也沒公務車，妳就只能自己騎機車去新竹廠囉！」
來到新竹廠大門口，警衛大哥上前過來查看：「請問有什麼事嗎？」
「警衛大哥，不好意思，請教一下調膠區在哪裡？」
「嗯？沒有見過妳，妳是.......」
「我是觀音廠的RD(研發)，我叫Leila，我今天是來看新產品試機的，所以我想知道調膠區在哪。」
「看來妳好像沒有來過這裡，妳是新人嗎？妳們家的人呢？新竹廠沒有設置RD單位，但至少上面的人有安排妳對應的聯絡窗口吧！像是品保部或整合部之類的。」
「..........沒有耶，不過我再過三週就滿半年了，可是我現在真的不知道要找誰，警衛大哥請你幫幫我，跟我說調膠區在哪就好，好嗎？」
「怎麼會有這種主管啊！跑這麼遠來還讓底下的人不知道要找誰........妳就往右手邊走到底，那棟白色鐵皮屋就是調膠區了。」
跟警衛大哥道謝後，依指示走到調膠區......
打開門，一陣化學品既有的刺鼻味襲來，地上滿是清潔不掉的化學品殘留污漬，此時我看到我的新產品原物料被整齊地放在一個大棧板上，便走過去蹲下來查看。
此時背後一個聲音傳出：「沒戴手套就想檢查，妳怎麼不保護好自己的手？」
我一轉頭看直接被眼前這兩個生面孔嚇到：「嚇！」
另一個人說：「妳應該就是觀音廠來的RD吧！」
我一臉驚訝：「你們怎麼知道我是誰呢？還有你們是......」
新竹廠領班說：「我是新竹廠領班，在我旁邊的是我的助手，我不知道妳叫什麼名字，但我有聽觀音廠製造部提到說有個RD會來看、而且還是個女孩子，還有我們調膠區這裡又髒又臭的，不會有女生在這裡，所以......看現在這情形，很好猜啊！妳一定就是那個RD。」
這就是我認識新竹廠製造部的開始。
在新竹廠試機，由於呸呸豬跟乾燥劑的指令不同，我聽了呸呸豬的話，卻換來被乾燥劑劈到不成人形，甚至最後呸呸豬直接跟乾燥劑說我沒有作為、不知道Leila在幹嘛、只會丟RD的臉。
後來開發組的同事要試機，乾燥劑跟呸呸豬就要我幫他們把窗口協調好、注意事項寫好交給他們。
我也不藏私地告訴他們，殊不知後面的發展卻狠狠地賞了我一巴掌。
在過年前，年終進帳，我發現進帳的金額少了很多。我是2019年7月1日到職的，照理說若以年終兩個月來說，我到職半年，應該可以領到一個月，可是我看這金額大概只有半個月。
於是我撥了通電話給人資，在報上工號後，對方確認後告訴我：「妳是2019年的年度丙等喔，在2020年的加薪、績效、分紅全部都會是零喔！妳主管沒有跟妳談過嗎？再跟他確認一下好嗎？」
巧合的是，在我被人資告知的當下，新竹廠領班正好要找我聯繫他們開發組試機的問題，就成了第一個發現我正在情緒潰堤的人，奠下他們義憤填膺的基礎。
丙等事件發生後，我立刻跟乾燥劑提出我要請育嬰假，引來呸呸豬的不滿，當天下班他還到公司大門口攔我，先是威脅我製程組有沒有我都一樣、後來又告訴前輩當初找我進公司原以為是撿到個寶、沒有想到只是個垃圾。總之經過幾個荒謬的對話、搞到最後呸呸豬終於明白我請育嬰假的原因是被打了年度丙等，便告訴我：「喔~~~我是不知道內幕是什麼，但身為妳的上司，我想我有義務也必須知道妳為什麼被打年度丙等，這樣我才知道日後如何輔佐妳、讓妳不要再被打丙等。」
基本上他的回覆只告訴我這個丙等十之八九是他搞出來的。
隔天我找了乾燥劑談年度丙等的事，他回覆我：「因為從呸呸豬的身上，我真的不知道妳做了什麼、在做什麼，所以才會拿丙等。」
後來的日子，藉著司馬懿給我的告誡：「待他如待我，才是真公平。」為基礎，我重新開始跟乾燥劑相處，一開始還是有摩擦，有一次他生氣到直接跟我說：「我真的不明白妳到底在想什麼。」
我直接一針見血：「因為，你都沒有好好聽我講完，只顧著聽你自己的聲音而已。」
這樣的日子，持續到某天，乾燥劑會開始不定期地要求我，在晚上七點過後去找他。談的內容跟開發組的工作內容相關，再加上一些私人情緒，例如抱怨他的妻子因背景的關係、沒有辦法完全了解他的工作內容；提及羨慕我老公阿飛具備跟我相同的科系背景因此在工作上的分享是完全沒有領域障礙。
乾燥劑的這些奇怪的情緒也會反映在他對我的工作態度上，常常一件事情可以五分鐘講完，他對我卻可以耗了快二十分鐘卻還沒結束；這中間我也曾跟學姊跟魏仲廷抱怨過，他們都感到不敢置信，直到有次乾燥劑用LINE打給我跟我討論試機的事情時，我刻意開了擴音讓魏仲廷聽聽平時乾燥劑是怎麼跟我對話的，魏仲廷欣賞完整段對話後整個傻眼：「天哪！他怎麼會這樣？他平常對我跟學姊講工作都不會這樣耶！他根本就是在盧小小嘛！這明明十分鐘就可以結束的事情，為什麼他可以講半個小時？」
我問魏仲廷：「那你覺得是我表達得不夠清楚嗎？」
魏仲廷堅定：「不！他真的有問題。」
在乾燥劑正在不知道在衝三小朋友時，部門已經走了兩個人，每個都告訴乾燥劑ASAP(越快越好)，讓乾燥劑傷神之餘，偏偏他與生俱來的「補人強運」讓他短時間內把人補齊。
接著第三個離職的人是身為文管的師母，師母做了五年的文管，跟乾燥劑建立起來的主僕信任在呸呸豬面前搞得像什麼也沒發生過地回歸原點，呸呸豬厲害的部分不只在主管面前的催眠，他在師母交接職務給我時還趁機挑撥離間：「妳看看妳師母，就這樣丟給妳什麼都不管了，妳看看妳多可憐。」
更不用說之後要歡送師母時，呸呸豬還要求師母自己找餐廳、自己統計人數，實在是很不尊重人，最終是乾燥劑出面要我重新將人數統計好、並確認餐廳才順利完成歡送會。
師母六月份離職後，新的文管剛好從測試部被乾燥劑挖角過來補位，即為文管男，另外，原本擔任生管已有九年的阿日也被呸呸豬調來製程組支援樣品開單的作業。
就在一切看起來似乎還能運行之時，乾燥劑終於現出他的真身。
如果說我在人生的第三家公司中獲得什麼，大概是一個概念：「有些事情，就算是付出兩倍的千金萬金的代價，也不會改變。」
據前輩轉述，在我來這家公司面試之前，2019年6月的某天，呸呸豬瀏覽到我的履歷、認為是可以考慮的招募對象，於是把我的履歷推薦給乾燥劑。當時的乾燥劑看了一眼便告訴他：「這份履歷前幾天人資有轉給我看過了，台科大材料所畢業，第一份工作在大公司擔任製程整合工程師五年、現在是副總(第二家公司)底下直屬工程師，我們這裡……她會願意來嗎？我擔心她不願意來，所以沒有勾她來面試。」
呸呸豬告訴乾燥劑：「可是她已婚了，應該相對比較穩定一些，經理你約她來談看看嘛！」
在乾燥劑點頭答應後，便找了人資部邀請我過來面試。
還記得乾燥劑在面試時曾經跟我說過：「材發部，事實上分成開發組跟製程組兩個部分。妳的學經歷其實也很適合做開發組，可是我們目前製程組非常缺人，我若把妳分在製程組，等於是有點大材小用，妳可願意？」
我回答乾燥劑：「我身為兩個孩子的母親，其實不求什麼，只要能有份工作順順地做就好。」
整體來說面試過程相談甚歡，雖然薪資還是沒有第一份工作來得高，但可以報加班的狀態下，2019年7月1日，就是這篇故事的開始時間點。
進來這家公司後，認識了部門內早我三個月進來的社會新鮮人魏仲廷、做了十四年的學姐、做了五年製程組剛轉到開發組的師父、當了四年文管的師母。剛到職時，有耳聞到在我面試的當天，也是先前製程組主任(前主任)的離職日，而且原本在開發組的呸呸豬，被乾燥劑調來製程組支援，只不過據說他老兄一路延宕跟前主任的交接，直到前主任離職前兩天才來關心後續的工作事項，因此對於吃工作經驗的製程組來說，呸呸豬等於沒有交接到。
「我只是來幫忙，過陣子等Leila上手後，她會承接製程組主任的位置，而我就可以回開發組了。」當時的呸呸豬這樣到處跟人宣傳。
接著呸呸豬拿著我的教育訓練表告訴我說：「妳的指導老師乾燥劑排定是學姊，可是我覺得學姊只有大學畢業、而且整理檔案的格式沒有先前開發組那位同仁(我師父)來得優，因此我建議妳，先到二廠跟妳師父學。另外，師母先前有提過她想離職，所以妳也有可能會承接文管，妳也得跟師母學文管的職務、包含稽核。」
那時候我才來報到三天，憑我工作八年的經驗以及身為女人的第六感告訴我，這個呸呸豬一定有問題。
當時的乾燥劑基本上對我的印象非常好，常常告訴我討論一些化學相關的專業所見、探討未來對於部門內的規劃，可是對於我是否要承接文管、或者直接擔任產品試機工程師，他完全沒有給我任何回覆，只告訴我一句很弔詭的話：「Leila，我跟妳說，妳已經結婚了，我的經驗告訴我，夫妻之間，是沒有必要讓對方知道自己全部的事情。」
聽完後當下覺得有點怪異，可是我單純以為乾燥劑只是因為自己的太太也是公司內部的會計人員，除了下班在家以外、上班還得碰到面，大概認為這樣實在是很沒有自己的空間罷了。
過了一陣子，某天早上，我接到產線的電話：「你們家呸呸豬來了嗎？」
我回答：「還沒，他大概快九點才會進辦公室喔！」
電話那頭感覺心情不是很愉悅：「你們家呸呸豬是不是有東西要試機阿？都沒看到他拿試機單過來啊！他從昨晚我們打電話給他，他死都不接、還關機，我們現在要開機了，全部的機台就卡在這裡等他，然後現在都幾點了？他還沒進公司，這個人會不會過太爽？！」
其實面對這個狀況，當時我才來兩個禮拜，還沒有公司同事的通訊錄，不知道該怎麼辦，只能回覆：「不好意思，等等他進公司後我再幫忙轉告給他，請再耐心等候，謝謝您。」
過沒多久呸呸豬到公司了，他當場劈了從來沒有試機過的我：「妳為什麼沒有幫我開單？產線要上線了妳知道嗎？妳讓我很難看妳知道嗎！！！」
我整個人黑人問號，連開單都還不太會的我，被迫當場幫呸呸豬開立試機單，成為教育訓練的一部分，那次事件後，我感受到乾燥劑對我開始有偏見，而且隨著時間過去發酵得越香醇。
「妳給我過來會議室！」
「這不是我要的！」
「呸呸豬講的是這樣沒錯，我也告訴過妳要先跟呸呸豬討論過沒錯，可是我不要這個方法，妳要知道我在想什麼啊！」
隨著時間過去，乾燥劑對我有偏見的程度後來已經達到雞蛋裡挑骨頭的狀態，甚至是我的新人學習報告，要求的等級連前輩都驚呼「根本超越開發組的等級」。
現在想起來，乾燥劑跟我，主僕之間雖然最終以悲劇收場，但我還是蠻感謝他當初這麼機車，畢竟我短時間內學到不少東西，而且某些技能還是呸呸豬在這家公司待了三年還學不到的，算是乾燥劑唯一對我的「厚愛」吧！
過了一段時間，來到2019年11月底，生管部宣布，以後研發處新產品試機全數由原本的觀音廠轉至新竹廠試機，好死不死當時首當其衝的產品正是我手上的產品A。不僅如此，由於新竹廠長期都在做量產品、完全沒有做過新產品的經驗，所以必定得有人到現場進行查看與確認。
沒有協調對應窗口、沒有後援、沒有提醒事項，就只有一句「不會開車？那我們公司也沒公務車，妳就只能自己騎機車去新竹廠囉！」
來到新竹廠大門口，警衛大哥上前過來查看：「請問有什麼事嗎？」
「警衛大哥，不好意思，請教一下調膠區在哪裡？」
「嗯？沒有見過妳，妳是.......」
「我是觀音廠的RD(研發)，我叫Leila，我今天是來看新產品試機的，所以我想知道調膠區在哪。」
「看來妳好像沒有來過這裡，妳是新人嗎？妳們家的人呢？新竹廠沒有設置RD單位，但至少上面的人有安排妳對應的聯絡窗口吧！像是品保部或整合部之類的。」
「..........沒有耶，不過我再過三週就滿半年了，可是我現在真的不知道要找誰，警衛大哥請你幫幫我，跟我說調膠區在哪就好，好嗎？」
「怎麼會有這種主管啊！跑這麼遠來還讓底下的人不知道要找誰........妳就往右手邊走到底，那棟白色鐵皮屋就是調膠區了。」
跟警衛大哥道謝後，依指示走到調膠區......
打開門，一陣化學品既有的刺鼻味襲來，地上滿是清潔不掉的化學品殘留污漬，此時我看到我的新產品原物料被整齊地放在一個大棧板上，便走過去蹲下來查看。
此時背後一個聲音傳出：「沒戴手套就想檢查，妳怎麼不保護好自己的手？」
我一轉頭看直接被眼前這兩個生面孔嚇到：「嚇！」
另一個人說：「妳應該就是觀音廠來的RD吧！」
我一臉驚訝：「你們怎麼知道我是誰呢？還有你們是......」
新竹廠領班說：「我是新竹廠領班，在我旁邊的是我的助手，我不知道妳叫什麼名字，但我有聽觀音廠製造部提到說有個RD會來看、而且還是個女孩子，還有我們調膠區這裡又髒又臭的，不會有女生在這裡，所以......看現在這情形，很好猜啊！妳一定就是那個RD。」
這就是我認識新竹廠製造部的開始。
在新竹廠試機，由於呸呸豬跟乾燥劑的指令不同，我聽了呸呸豬的話，卻換來被乾燥劑劈到不成人形，甚至最後呸呸豬直接跟乾燥劑說我沒有作為、不知道Leila在幹嘛、只會丟RD的臉。
後來開發組的同事要試機，乾燥劑跟呸呸豬就要我幫他們把窗口協調好、注意事項寫好交給他們。
我也不藏私地告訴他們，殊不知後面的發展卻狠狠地賞了我一巴掌。
在過年前，年終進帳，我發現進帳的金額少了很多。我是2019年7月1日到職的，照理說若以年終兩個月來說，我到職半年，應該可以領到一個月，可是我看這金額大概只有半個月。
於是我撥了通電話給人資，在報上工號後，對方確認後告訴我：「妳是2019年的年度丙等喔，在2020年的加薪、績效、分紅全部都會是零喔！妳主管沒有跟妳談過嗎？再跟他確認一下好嗎？」
巧合的是，在我被人資告知的當下，新竹廠領班正好要找我聯繫他們開發組試機的問題，就成了第一個發現我正在情緒潰堤的人，奠下他們義憤填膺的基礎。
丙等事件發生後，我立刻跟乾燥劑提出我要請育嬰假，引來呸呸豬的不滿，當天下班他還到公司大門口攔我，先是威脅我製程組有沒有我都一樣、後來又告訴前輩當初找我進公司原以為是撿到個寶、沒有想到只是個垃圾。總之經過幾個荒謬的對話、搞到最後呸呸豬終於明白我請育嬰假的原因是被打了年度丙等，便告訴我：「喔~~~我是不知道內幕是什麼，但身為妳的上司，我想我有義務也必須知道妳為什麼被打年度丙等，這樣我才知道日後如何輔佐妳、讓妳不要再被打丙等。」
基本上他的回覆只告訴我這個丙等十之八九是他搞出來的。
隔天我找了乾燥劑談年度丙等的事，他回覆我：「因為從呸呸豬的身上，我真的不知道妳做了什麼、在做什麼，所以才會拿丙等。」
後來的日子，藉著司馬懿給我的告誡：「待他如待我，才是真公平。」為基礎，我重新開始跟乾燥劑相處，一開始還是有摩擦，有一次他生氣到直接跟我說：「我真的不明白妳到底在想什麼。」
我直接一針見血：「因為，你都沒有好好聽我講完，只顧著聽你自己的聲音而已。」
這樣的日子，持續到某天，乾燥劑會開始不定期地要求我，在晚上七點過後去找他。談的內容跟開發組的工作內容相關，再加上一些私人情緒，例如抱怨他的妻子因背景的關係、沒有辦法完全了解他的工作內容；提及羨慕我老公阿飛具備跟我相同的科系背景因此在工作上的分享是完全沒有領域障礙。
乾燥劑的這些奇怪的情緒也會反映在他對我的工作態度上，常常一件事情可以五分鐘講完，他對我卻可以耗了快二十分鐘卻還沒結束；這中間我也曾跟學姊跟魏仲廷抱怨過，他們都感到不敢置信，直到有次乾燥劑用LINE打給我跟我討論試機的事情時，我刻意開了擴音讓魏仲廷聽聽平時乾燥劑是怎麼跟我對話的，魏仲廷欣賞完整段對話後整個傻眼：「天哪！他怎麼會這樣？他平常對我跟學姊講工作都不會這樣耶！他根本就是在盧小小嘛！這明明十分鐘就可以結束的事情，為什麼他可以講半個小時？」
我問魏仲廷：「那你覺得是我表達得不夠清楚嗎？」
魏仲廷堅定：「不！他真的有問題。」
在乾燥劑正在不知道在衝三小朋友時，部門已經走了兩個人，每個都告訴乾燥劑ASAP(越快越好)，讓乾燥劑傷神之餘，偏偏他與生俱來的「補人強運」讓他短時間內把人補齊。
接著第三個離職的人是身為文管的師母，師母做了五年的文管，跟乾燥劑建立起來的主僕信任在呸呸豬面前搞得像什麼也沒發生過地回歸原點，呸呸豬厲害的部分不只在主管面前的催眠，他在師母交接職務給我時還趁機挑撥離間：「妳看看妳師母，就這樣丟給妳什麼都不管了，妳看看妳多可憐。」
更不用說之後要歡送師母時，呸呸豬還要求師母自己找餐廳、自己統計人數，實在是很不尊重人，最終是乾燥劑出面要我重新將人數統計好、並確認餐廳才順利完成歡送會。
師母六月份離職後，新的文管剛好從測試部被乾燥劑挖角過來補位，即為文管男，另外，原本擔任生管已有九年的阿日也被呸呸豬調來製程組支援樣品開單的作業。
就在一切看起來似乎還能運行之時，乾燥劑終於現出他的真身。
待續。
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