前天剛過32歲生日，當了8年的工程師，以目前工作經驗告訴我的結論是，有些時候，多該為自己著想一些。
何出此言？
人生的第一份工作，科技業製程整合工程師，一份賽到不行的工作。每天不知道幾點下班(當時還不能報加班)、假日要值班、半夜會接到產線電話甚至要你到場確認，到場確認當然就是半夜到公司去囉、然後三不五時要出差到南部去。
出事情，老闆做決策、你領旨；
最後上層大老聽完報告卻勃然大怒時，你老闆推說是你的主意、你的問題；
默默接受後，往後他更得寸進尺了，當你在裡頭主持著產品驗證會議時各單位不停地追問你決策，在你需要你老闆的時候，你老闆卻尿遁、在座位上悠哉地剪指甲；
當你自己要結婚，他們就問你能不能接受考績拿最後一名？不拿是嗎？那我就給你新來的徒弟拿最後囉？
有個同事摔車上石膏，卻還是被老闆要求要假日值班甚至進無塵室！
在那裡工作了5年我還是不懂，不懂什麼呢？這跟學校教的「態度」似乎有落差阿！
現在這間公司也是一樣，品保部經理當初寧可相信顯微鏡可以目測水氣而選擇叫我另謀他路；來到研發處，認識研發處長跟司馬懿是我目前職涯上最幸福的事情；可是卻也敵不過總經理那隻在背後操控的手，而且......潔淨度似乎也有疑慮。
總結這兩家公司的工作經驗，慣老闆遍地開花，簡單來說他們的想法就是，
「要聽話的屬下而非太有想法的下屬。」
不太能理解這是什麼邏輯啊！
小時候學校教的「態度」決定一切、注意你的態度、要聽話、不要忤逆、人家叫你幹嘛就幹嘛。
聽起來有道理，只可惜大部分的慣老闆都喜歡把「態度」這種事情無限上綱，所以滿街的責任制、滿山滿谷的派遣人力、滿滿的血汗在職場上流動、一群人在裡面載浮載沉、任人擺佈。
當你開始覺得這樣不合理時，對方會說：
「是你要改變你自己」
阿是要改變什麼？繼續接受你們覺得上石膏進無塵室、或者顯微鏡目檢水氣很合理？好棒棒是嗎？為什麼腦子有洞的人不用改？卻要我們改得跟他們一樣有洞？
「沒遇到你不知道」
「比起那時候你們很幸福了耶」
沒遇到什麼？我只確定我沒遇到你們當時還能分紅的時候而且房價物價還沒有現在這麼高的時候，所以現在這樣子的我們真的叫幸福嗎？
「過幾年你就絕對不會這麼想了」
是嗎？這是告訴我立刻跳過現有想法、跟你們想法立刻同步嗎？我真的不確定也不敢說過幾年我會怎麼想，我只確定反正過了好多年後我一定會死。
聽話的態度，是該有，但不該被無限上綱。
當你在會議室跟人戰爭拚輸贏你老闆尿遁出去剪指甲；
當你堅持專業而你老闆卻執意讓他自己母校丟臉；
當你生病假卡都串出了，老闆要求你直接用你自己的放假時間加班；
人生沒有絕對，沒有人限制你該處於這樣的環境，多該為自己想一下。
換條路走也是一種方式。
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